单位的特点可以从多个方面来概括，以下是一些主要特点：
组织属性
社会服务性：事业单位提供公共服务与公共产品，不进行社会管理，不以营利为目的。
公益性：事业单位追求社会效益，同时可能根据规定向接受服务的单位或个人收取一定的服务费用。
非公共权力机构：事业单位不具有行政权力，不提供行政管理职能。
知识密集性：事业单位以脑力劳动为主，专业人才是主要人员构成。
文化内涵
单位文化：在体制内，单位不仅是工作场所，还代表着一种组织形式，强调服从领导、遵守规章、维护集体利益。
历史渊源
计划经济时代：单位是国民经济体系的基本单元，反映了体制内工作的传统特点，如身份稳定性、收入固定性、职级等级性。
工作环境
大型企业：拥有更多的办公空间和设施，员工间交流频繁，组织结构复杂。
小型企业：员工关系更紧密，决策过程灵活。
工作内容
科研机构：注重研究和创新。
政府机构：注重政策制定和执行。
非营利组织：注重社会公益和服务。
职业发展
大型企业：提供晋升机会和培训计划。
创业公司：提供创新机会。
经费来源
财政拨款：事业单位经费主要由国家财政统一拨给，但也呈现多元化趋势。
单位范围
广泛性：涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等多个行业和领域。
这些特点概括了不同类型单位的不同方面，包括它们的组织结构、文化氛围、工作性质、社会职能以及历史背景等。