终极裁决，也称为最终裁决或终局裁决，是指 仲裁庭在审理终结后，就全部提交仲裁争议事项作出的具有终局性的裁决。这种裁决是仲裁程序的最终阶段，意味着仲裁庭对争议事项已经作出了最终决定，并且该决定通常是终局性的，对当事人具有法律约束力。
具体而言，终极裁决包括以下几层含义：
终局性：
一旦终极裁决作出，当事人通常不能就同一争议再次申请仲裁或向法院提起诉讼。裁决书自作出之日起即发生法律效力，当事人必须无条件执行。
全面性：
终极裁决涵盖了仲裁庭对案件所审理的全部争议事项，包括未在之前的裁决中作出决定的部分。
不可更改性：
除非在特定情况下（如裁决书中的文字、计算错误等）当事人可以申请更正、修改或补充，否则终极裁决一旦作出，即被视为最终且不可更改。
在我国，劳动争议的终极裁决还受到《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的特别规定。根据该法第四十七条，某些类型的劳动争议案件，如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等，其仲裁裁决为终局裁决，且裁决书自作出之日起发生法律效力。
综上所述，终极裁决是仲裁程序中的一种重要制度，旨在确保仲裁的高效性和权威性，同时保护当事人的合法权益。