近日，南京钢铁集团有限公司（以下简称“南钢集团”）召开全国劳动模范张红军赴京参加2025年全国劳动模范和先进工作者表彰大会欢送会。南钢集团党委书记、董事长黄一新，南钢集团党委副书记、总裁姚永宽，南钢集团副总裁、工会主席黄旭才等出席会议。全国劳动模范、南钢新产业投资集团旗下的武山中荷环境管理有限公司铲车司机王永刚，同时赴京接受表彰。
全国劳动模范和先进工作者是党中央、国务院授予在社会主义建设事业中作出重大贡献者的荣誉称号，目的是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，弘扬中国工人阶级和广大劳动群众的伟大品格。经基层推荐、省级公示、全国复审等严格程序，最终拟表彰对象涵盖20个国民经济门类，一线工人和专业技术人员占比超过37%。评选标准坚持政治性、注重群众性、体现代表性，要求候选人需在科技创新、产业升级、绿色发展等领域作出突出贡献。南钢自建厂67年来，始终注重培养和弘扬劳模精神，先后涌现出夏方顺、张欢两位全国劳动模范，他们的先进事迹激励着一代又一代南钢人奋勇前行。
同时，今年南钢还有4名职工被评选为南京市劳动模范（目前正在公示中）。他们是：炼铁事业部第二炼铁厂高炉五车间主任郭东剑、特钢事业部精整厂探伤车间探伤工胡启文、蔚蓝高科技检修中心主管黄兴旺、南钢总裁助理、国贸公司总经理李超。
张红军表示，能够当选全国劳动模范并代表南钢赴京参加表彰大会，深感荣幸，也倍加激动。要做终身学习者，总结转炉高效冶炼、精炼深度脱硫等独创工艺，形成可复制的技术手册；要做匠心传承者，依托劳模创新工作室，培育更多数字炼钢人才，近期将重点攻坚抗酸管线钢、镍系钢等高端品种稳产课题；要做企业代言人，以劳模标准规范言行，在全国总工会技能交流活动中，讲好南钢“智造”故事。
黄一新向奋战在公司各条战线的干部职工表示问候，向作出突出贡献的集体和个人表示感谢，向获得各级荣誉的先进工作者表示祝贺。他指出，今年南钢集团两位职工张红军和王永刚同时当选全国劳模，创历史纪录。这不仅是个人的荣耀，更是南钢高质量发展的里程碑。
黄一新表示，一是要把全国劳模荣誉作为新的起点。当前南钢正处于高速发展阶段，需要张红军、王永刚为代表的各条线的优秀职工，将劳模精神、工匠精神转化为高质量发展的具体实践；二是要完善人才选树机制。参照全国总工会最新标准，要建立完善“四级人才梯队”，设置首席科学家、技术领军人物等六个层级；三是要强化品牌输出，形成可复制的经验成果。期待两位劳模在北京期间，充分展示新一代工人的风范，将南钢在高端化、智能化、绿色化、融合化、全球化等方面的突破，以及“双主业”发展的最新成果向全国分享，更要将各行各业的优秀经验、做法带回来，让劳模成为南钢最闪亮的名片。
姚永宽表示，张红军、王永刚的成长轨迹具有典型示范意义，他们的职业生涯见证了我国经济社会的高质量发展。张红军、王永刚敢啃硬骨头的精神正是南钢“精”与“特”的生动诠释。南钢的人才梯队建设呈现三大特征：一是代代相传；二是多业态覆盖；三是国际化延伸。未来，要重点在三个维度发力：搭建数字炼钢仿真平台，将劳模团队的实操经验转化为数字孪生模型；设立劳模创新基金，支持劳模精神传承、关键技术攻关；构建跨区域交流机制，与全球头部企业建立工匠互访制度。南钢将持续以人才为基、创新为翼，在数字赋能与全球视野中铸就报国强国新标杆。
黄旭才表示，南钢劳模创新工作室构建了三级传承体系，“导师带徒”模式是南钢集团技术传承的根基。他期望：一是将多年实践提炼为理论成果，系统整理生产经营、科技创新等各条线的独创工艺，形成可复制的技术手册；二是持续发挥“传帮带”作用，特别是通过AI大模型等最新措施传授技艺给年轻一代；三是永存感恩之心，感恩企业和组织的培养。期待见到更多劳模、工匠涌现，南钢将以薪火相传的劳动与创造精神铸就全面发展的坚固基石，在创新突破中书写更加美好的明天。
卓 越 王飞龙