单位分房属于 单位或有关行政部门处理的内部行政管理行为。员工对分房有意见或单位分房不合理引起的纠纷,不属于法院受理范围,而应由本单位或有关行政部门处理。如果单位分给员工住房使用权并订有分房合同,员工因个人原因离职、辞去职务或被单位开除时,单位依据合同要求收回公房使用权而引起的纠纷,可以向法院提起民事诉讼。
因此,对于单位分房的问题,建议首先向本单位或有关行政部门反映情况,寻求内部解决。如果内部解决无果,再考虑通过法律途径解决。
单位分房属于 单位或有关行政部门处理的内部行政管理行为。员工对分房有意见或单位分房不合理引起的纠纷,不属于法院受理范围,而应由本单位或有关行政部门处理。如果单位分给员工住房使用权并订有分房合同,员工因个人原因离职、辞去职务或被单位开除时,单位依据合同要求收回公房使用权而引起的纠纷,可以向法院提起民事诉讼。
因此,对于单位分房的问题,建议首先向本单位或有关行政部门反映情况,寻求内部解决。如果内部解决无果,再考虑通过法律途径解决。
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