岗位工资的计算通常基于每月21.75天这一标准。具体计算方法如下：
月计薪天数：
根据《劳动法》规定，每月的计薪天数为21.75天。这个数字是通过将一年的天数（365天）减去104天的休息日，再除以12个月得到的。
日工资计算：
日工资通常通过将月工资收入除以月计薪天数（21.75天）来计算。
工资支付周期：
用人单位可以按照小时、日、周、月为周期支付工资。如果以日为周期支付工资，那么工资应当在每月的21.75天基础上进行计算。
特殊情况：
如果用人单位与劳动者有特殊约定或在劳动合同中有明确规定工资计算天数的，应按照约定或规定执行。
综上所述，岗位工资通常是按照每月21.75天来计算的。这种计算方法考虑了休息日和法定节假日等因素，使得工资计算更为公平和合理。