公司在外地为员工缴纳社保通常有以下几种方法：
开设社保账户
在当地社保局官网或线上服务平台开设社保账户，并注册管理员账号。
增加人员信息
在企业社保办理模块下，点击“增加人员”，填写人员信息并提交审核。
缴纳社保费用
审核通过后，可以缴纳社保费用。
社保转移手续
异地工作人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，向新参保地的社保经办机构提出转移申请。
社保缴纳方式
员工以自由职业者身份在人才交流中心上社保。
公司直接为员工在异地缴纳社保。
公司使用劳务派遣方式解决员工社保问题。
公司委托人事代理机构办理保险。
注意事项
社保具有属地性，单位如能在员工工作地缴纳社保，则按当地水平缴纳，否则按总部所在地工资水平缴纳。
社保参保人需要提供的资料包括身份证、户口本、学历证明、就业失业登记证、劳动合同等。
社保应缴费年限根据不同险种有不同要求，养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少交纳年限为25年。
请根据公司实际情况和当地政策选择合适的社保缴纳方式。