企业报销工伤应当前往 统筹地区社会保险行政部门进行申请和报销。具体流程如下：
提交工伤认定申请
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定材料
工伤职工或者其用人单位需要携带以下资料前往劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请：
工伤职工身份证/社保卡
《工伤认定决定书》
有效的诊断证明
检查、检验报告等完整病历材料
其他相关材料。
医疗费用报销
在工伤认定结果公布之后，因工伤发生的医疗费用可以通过医疗机构出具的正规发票、详细的费用详情单以及完整的病历档案材料，前往社保管理中心进行报销处理。这一环节通常由用人单位专人负责处理。
工伤保险待遇
用人单位已参加工伤保险的，工伤待遇由工伤保险基金支付，申请人应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，即哪参保哪申报。
用人单位未参加工伤保险的，工伤待遇由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准进行支付，并且申请工伤认定以及劳动能力鉴定的过程与前述步骤相同。
综上所述，企业应当严格按照《工伤保险条例》的规定，及时提交工伤认定申请，并在工伤认定结果出来后，按照相关规定办理医疗费用报销和工伤保险待遇申请。