关于婚假的有效期，目前没有全国统一的法律法规规定。国家层面的法律，如《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民法典》，仅规定了婚假的基本权利，即劳动者结婚时享有带薪休假的权利，但并未具体规定婚假必须在领证后多长时间内休完。
婚假的有效期主要取决于用人单位的规章制度。不同的单位可能会有不同的规定，例如有的单位可能规定婚假在领证后三个月内有效，有的则是一年内必须休完，还有的规定婚假必须在领取结婚证当年休完。此外，也有单位可能根据员工的入职时间或其他因素来确定婚假的有效期。
因此，建议劳动者在领取结婚证后尽早与用人单位沟通，了解并遵守单位的婚假规章制度，以确保能够顺利享受婚假福利。如果用人单位没有明确规定婚假有效期，劳动者可以主动询问并确认相关事宜，以避免因误解或疏忽而失去这一权益。