合同到期续签的时间限制是自合同期满后的 一个月内。如果用人单位与劳动者打算续签合同的,提前在合同期满前续签合同也是可以,但最迟不能超过继续用工之日起的一个月内,即合同期满后的一月内,否则用人单位需要向劳动者支付不超过十一月的双倍工资。
此外,劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
综上所述,合同到期后续签的时间应在合同期满后的一个月内完成,以确保双方权益和合法合规。
合同到期续签的时间限制是自合同期满后的 一个月内。如果用人单位与劳动者打算续签合同的,提前在合同期满前续签合同也是可以,但最迟不能超过继续用工之日起的一个月内,即合同期满后的一月内,否则用人单位需要向劳动者支付不超过十一月的双倍工资。
此外,劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
综上所述,合同到期后续签的时间应在合同期满后的一个月内完成,以确保双方权益和合法合规。
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