请病假需要遵循一定的流程和准备相关的材料，以下是一些通用的步骤和建议：
及时告知
如果你感觉身体不适需要请病假，应尽快告知相关人员。如果是当天突发疾病，可以第一时间向任课老师或辅导员打电话、发短信或通过课程群等方式说明情况，表达自己因身体原因无法正常上课。
准备材料
就医证明：需要前往正规医疗机构就诊，并保留好病历、诊断证明、检查报告等材料。如果病情较轻，可前往校医院就诊，由校医开具病假证明；病情较为严重时，去校外正规医疗机构就诊。
请假条：可以从学校官网下载请假条模板，或者向辅导员、教务处等部门索取，并认真填写请假条，包括个人信息、请假时间、请假原因等内容。
提交申请
向任课老师提交：将请假条和就医证明交给任课老师，可当面递交或通过电子邮件等方式发送。同时，要向老师询问关于请假期间课程学习的安排，如是否有作业需要完成、是否会安排补课等。
向辅导员提交：如果请假时间较长或涉及多门课程，还需要向辅导员提交请假申请。辅导员会根据具体情况进行审批，并协调相关部门和老师做好后续安排。
向学校相关部门提交：部分学校可能要求将请假申请提交给教务处等部门备案。具体要求可咨询辅导员或学校相关部门工作人员。
销假
当你病愈返校后，应及时向任课老师、辅导员和相关部门销假。销假时，可能需要再次提交就医证明或康复证明，以确保你能够正常参加学习和各项活动。
注意事项
提供正规医院医生的诊断书：证明自己确实生病了，无法在公司正常工作。切忌找医生开假证明，这不仅违背诚实守信的原则，一旦发现，还会对你的职业生涯造成非常大的影响。
得到领导同意：将诊断书给领导看，因为每个单位对于生病的严重程度，是否严重到无法上班的情况有自己的一套衡量的标准，所以要得到领导的同意后才可以请假。
办理请假手续：需要到公司的人事部门办理相关的请假手续，手续办理完成才算真正的请假成功。
病假工资
病假期间，工资怎么算？这是很多人关心的问题。别担心，法律有规定。简单来说，病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。当然，具体多少还得看你的工资和单位的规定，但这个底线是不能破的。
通过以上步骤和注意事项，你可以更好地了解如何合法合规地请病假，并确保你的权益得到保障。