裁员中的“N+1”是指 经济补偿金加上一个月的工资。具体来说：
N：
代表员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿金。如果员工工作满六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。
+1：
指的是额外支付的一个月工资，这通常被称为“代通知金”。根据中国的《劳动合同法》，在某些情况下，用人单位在解除劳动合同时，除了需要支付N个月的经济补偿金外，还需额外支付一个月的工资。
这种补偿方式旨在保护员工的权益，尤其是当员工没有提前收到通知就被裁员时。通过这种方式，员工可以获得额外的一个月工资作为补偿，以减轻因突然失业而造成的经济压力。